一传统综合类招聘网站 传统综合类网站说白了就是出现的较早的招聘平台，在行业内资历较老，招聘的行业比较多，上面的活跃也比较多经历垂直和新兴招聘网站的冲击后，传统综合类网站的招聘效果可能会不太好，如果不及时开发。

7应届生求职网毕业生求职平台对于刚接触社会的大学生来讲，这是一个比较好的求职网站，很多大学生都喜欢在里面论坛分享学习相关求职知识但是页面设计上不太美观，字体较小，看上去有点累8大街网毕业生求职平台；看准网官方声明，信息均来自于用户匿名发布，所以信息分享的真实性需要打个折扣，仅做参考，练就火眼金睛还是可以得到好多有用信息的相信大家都注意到，这个网站有招聘模块，就好比做手机评测的创业公司一旦拿了手机公司的风投。

“BOSS 直聘”是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品，隶属于看准科技集团，由赵鹏带领团队创办，2014年7月上线，服务超过12亿用户5中华英才网 中华英才网成立于1997年，是国内最早的人才招聘网站之一；找工作可以去的网站有BOOS直聘前程无忧智联招聘猎聘拉勾招聘和中华英才网1BOOS直聘 BOSS直聘是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品，2014年7月上线，隶属于看准科技集团，集团旗下运营看准网BOSS；“BOSS直聘”是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品，由赵鹏带领团队创办，于2014年7月上线，隶属于看准科技集团，集团旗下运营看准网BOSS直聘和店长直聘三个品牌，总服务用户数超过1亿，致力于用科技解决。